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一、服務條款的確認和接納
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二、服務簡介
北京中采高科招標集團有限公司運用自己的操作系統(tǒng)通過國際互聯(lián)網(wǎng)絡為用戶提供各項服務,用戶(包括普通個人用戶,免費企業(yè)會員,收費企業(yè)會員)注冊時,必須同意:
1. 提供真實、準確、即時、完整的個人/企業(yè)資料。同時,應根據(jù)情況變化維護并及時更新注冊信息,以確保其真實、準確、即時、完整性。
2、一旦北京中采高科招標集團有限公司發(fā)現(xiàn)用戶資料含有不準確甚至是虛假內容,北京中采高科招標集團有限公司有權利中止對該用戶的服務。
三、用戶的帳號、密碼和安全性
1、工業(yè)爐招標網(wǎng)的注冊帳號可以是英文、數(shù)字、字母、中文,或者是它們的組合。用戶可以根據(jù)自己的需要進行選擇,但是用戶注冊的帳號或者填寫的昵稱需要符合下列規(guī)定:
(1)不得使用黨和國家機構的名稱或者是它們的縮寫。
(2)不得使用黨和國家領導人或者其他知名人士的真實姓名、筆名、藝名或者是他們的縮寫。
(3)不得使用不健康、不文明或者帶有侮辱性、攻擊性的用戶名和昵稱。
(4)您一旦注冊成功,就成為北京中采高科招標集團有限公司的合法用戶,您將得到一個密碼和用戶名。并同意接受北京中采高科招標集團有限公司提供的各項服務。如果您未保管好自己的用戶名和密碼,而對您、北京中采高科招標集團有限公司或第三方造成的損害,您將負全部責任。另外,每個用戶都要對其用戶名中的所有活動和事件負全責。您可隨時改變您的密碼和圖標,也可以結束舊的用戶名重開一個新用戶名。
(5)為避免用戶的合法權利受到侵害,用戶若發(fā)現(xiàn)任何非法使用用戶名或存在安全漏洞的情況,請立即通告北京中采高科招標集團有限公司。
四、服務條款的修改及修訂
北京中采高科招標集團有限公司有權在必要時修改服務條款,北京中采高科招標集團有限公司服務條款一旦發(fā)生變動,公司將會在用戶進入下一步使用前的頁面提示修改內容。如果您同意改動,則再一次激活“同意服務條款提交注冊信息”按鈕,視為接受本服務條款的變動。如果用戶不接受。北京中采高科招標集團有限公司則保留隨時修改或中斷服務而不需通知用戶的權利。用戶接受北京中采高科招標集團有限公司行使修改或中斷服務的權利,北京中采高科招標集團有限公司不需對用戶或第三方負責。本服務條款任一條款被視為廢止、無效或不可執(zhí)行,該條應視為可分的且并不影響本服務條款其余條款的有效性及可執(zhí)行性。
五、用戶隱私制度
北京中采高科招標集團有限公司(工業(yè)爐招標網(wǎng))非常重視用戶信息的保護,在使用工業(yè)爐招標網(wǎng)的所有產品和服務前,請您務必仔細閱讀并透徹理解本聲明。一旦您選擇使用,即表示您已經同意我們按照本隱私聲明來使用和披露您的個人信息,并接受本條款現(xiàn)有內容及其可能隨時更新的內容。
1、本注冊條款所涉及的隱私是指:在會員注冊工業(yè)爐招標網(wǎng)網(wǎng)站帳戶時,使用其它工業(yè)爐招標網(wǎng)網(wǎng)站產品或服務,訪問工業(yè)爐招標網(wǎng)網(wǎng)頁,或參加任何形式的會員活動、培訓活動時,工業(yè)爐招標網(wǎng)會收集的會員的個人身份識別資料,包括會員的姓名、昵稱、電郵地址、出生日期、性別、職業(yè)、所在行業(yè)、工齡,真實頭像,籍貫,公司名稱,QQ號碼,公司地址,公司的產品以及服務簡介,公司固話傳真,公司主頁,公司主要做的項目等。工業(yè)爐招標網(wǎng)網(wǎng)站自動接收并記錄會員的瀏覽器和服務器日志上的信息,包括但不限于會員的IP地址、在線、無線信息、信件等資料。
2、工業(yè)爐招標網(wǎng)收集上述信息將用于:提供網(wǎng)站服務、改進網(wǎng)頁內容,滿足會員對某種產品、活動的需求、通知會員最新產品、活動信息、或根據(jù)法律法規(guī)要求的用途、給會員帶來更多商業(yè)機會等。
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5、信息的披露和使用:們不會向任何無關第三方提供,出售,出租,分享和交易用戶的個人信息,但為方便您使用工業(yè)爐招標網(wǎng)服務及工業(yè)爐招標網(wǎng)關聯(lián)公司或其他組織的服務(以下稱其他服務),您同意并授權工業(yè)爐招標網(wǎng)將您的個人信息傳遞給您同時接受其他服務的工業(yè)爐招標網(wǎng)關聯(lián)公司或其他組織,或從為您提供其他服務的工業(yè)爐招標網(wǎng)關聯(lián)公司或其他組織獲取您的個人信息。包括但不限于:您同意我們可批露或使用您的個人信息以用于識別和(或)確認您的身份,或解決爭議,或有助于確保網(wǎng)站安全、限制欺詐、非法或其他刑事犯罪活動,以執(zhí)行我們的服務協(xié)議。您同意我們可批露或使用您的個人信息以保護您的生命、財產之安全或為防止嚴重侵害他人之合法權益或為公共利益之需要。您同意我們可批露或使用您的個人信息以改進我們的服務,并使我們的服務更能符合您的要求,從而使您在使用我們服務時得到更好的使用體驗。您同意我們利用您的個人信息與您聯(lián)絡,并向您提供您感興趣的信息,如:產品信息。您接受“服務協(xié)議”和本隱私聲明即為明示同意收取這些資料。您同意,您的個人信息可以被搜索引擎搜索,并在搜索結果中顯示,由此給您帶來更多的合作機會。您同意并授權工業(yè)爐招標網(wǎng)將您的個人信息傳遞給工業(yè)爐招標網(wǎng),工業(yè)爐招標網(wǎng)關聯(lián)公司、工業(yè)爐招標網(wǎng)合作伙伴、工業(yè)爐招標網(wǎng)會員,以助于工業(yè)爐招標網(wǎng)給您帶來更多的商業(yè)機會、其他服務、合作伙伴等。法律規(guī)定的其他需披露您個人信息的情況。
6、關于會員在工業(yè)爐招標網(wǎng)的上傳或張貼的內容
(1)會員在工業(yè)爐招標網(wǎng)上傳或張貼的內容(包括照片、文字、附件、帖子、招投標信息、個人合作名片、公司名錄和黃頁、工程信息等),視為會員授予工業(yè)爐招標網(wǎng)免費、非獨家的使用權,工業(yè)爐招標網(wǎng)有權為展示、傳播及推廣、促使合作等前述張貼內容的目的,對上述內容進行復制、修改、出版等。該使用權持續(xù)至會員書面通知工業(yè)爐招標網(wǎng)不得繼續(xù)使用,且工業(yè)爐招標網(wǎng)實際收到該等書面通知時止。工業(yè)爐招標網(wǎng)網(wǎng)站、工業(yè)爐招標網(wǎng)合作伙伴、工業(yè)爐招標網(wǎng)關聯(lián)公司均可使用。
(2)因會員進行上述上傳或張貼,而導致任何第三方提出侵權或索賠要求的,會員承擔全部責任。
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7、不可抗力
(1)“不可抗力”是指工業(yè)爐招標網(wǎng)不能合理控制、不可預見或即使預見亦無法避免的事件,該事件妨礙、影響或延誤工業(yè)爐招標網(wǎng)根據(jù)本注冊條款履行其全部或部分義務。該事件包括但不限于政府行為、自然災害、戰(zhàn)爭、黑客襲擊、電腦病毒、網(wǎng)絡故障等。不可抗力可能導致工業(yè)爐招標網(wǎng)網(wǎng)站無法訪問、訪問速度緩慢、存儲數(shù)據(jù)丟失、會員個人信息泄漏等不利后果。
(2)遭受不可抗力事件時,工業(yè)爐招標網(wǎng)可中止履行本注冊條款項下的義務直至不可抗力的影響消除為止,并且不因此承擔違約責任;但應盡最大努力克服該事件,減輕其負面影響。
六、拒絕提供擔保和免責聲明
用戶明確同意使用工業(yè)爐招標網(wǎng)服務的風險由用戶個人承擔。服務提供是建立在免費的基礎上。北京中采高科招標集團有限公司明確表示不提供任何類型的擔保,不論是明確的或隱含的,但是對商業(yè)性的隱含擔保,特定目的和不違反規(guī)定的適當擔保除外。北京中采高科招標集團有限公司不擔保服務一定能滿足用戶的要求,也不擔保服務不會受中斷,對服務的及時性、安全性、真實性、出錯發(fā)生都不作擔保。北京中采高科招標集團有限公司拒絕提供任何擔保,包括信息能否準確、及時、順利地傳送。用戶理解并接受下載或通過工業(yè)爐招標網(wǎng)產品服務取得的任何信息資料取決于用戶自己,并由其承擔系統(tǒng)受損、資料丟失以及其它任何風險。北京中采高科招標集團有限公司對在服務網(wǎng)上得到的任何商品購物服務、交易進程、招聘信息,都不作擔保。用戶不會從北京中采高科招標集團有限公司收到口頭或書面的意見或信息,工業(yè)爐招標網(wǎng)也不會在這里作明確擔保。
七、有限責任
北京中采高科招標集團有限公司對任何直接、間接、偶然、特殊及繼起的損害或其他一切損害不負責任,這些損害來自:不正當使用產品服務,在網(wǎng)上進行交易,非法使用服務或用戶傳送的信息有所變動。這些損害會導致北京中采高科招標集團有限公司形象受損,所以北京中采高科招標集團有限公司早已提出這種損害的可能性。
八、不提供零售和商業(yè)性服務
用戶使用北京中采高科招標集團有限公司各項服務的權利是企業(yè)的。個人用戶只能是一個公司或實體的商業(yè)性組織下的所屬員工。用戶承諾:未經北京中采高科招標集團有限公司同意,不得利用北京中采高科招標集團有限公司各項服務進行銷售或作其他商業(yè)用途。
九、用戶管理
用戶單獨承擔發(fā)布內容的責任。用戶對服務的使用是根據(jù)所有適用于服務的地方法律、國家法律和國際法律標準的。
用戶承諾:
1、在工業(yè)爐招標網(wǎng)的網(wǎng)頁上發(fā)布信息或者利用工業(yè)爐招標網(wǎng)的服務時必須符合中國有關法規(guī)(部分法規(guī)請見附錄),不得在工業(yè)爐招標網(wǎng)的網(wǎng)頁上或者利用工業(yè)爐招標網(wǎng)的服務制作、復制、發(fā)布、傳播以下信息:
(1)反對憲法所確定的基本原則的;
(2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權,破壞國家統(tǒng)一的;
(3)損害國家榮譽和利益的;
(4)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結的;
(5)破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信的;
(6)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定的;
(7)散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;
(8)侮辱或者誹謗他人,侵害他人合法權益的;
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十、保障
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十二、通告
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十三、 參與廣告策劃
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十四、 內容的所有權
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十六、 工業(yè)爐招標網(wǎng)會員帳號所含服務的信息儲存及安全
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十七、 青少年用戶特別提示
青少年用戶必須遵守全國青少年網(wǎng)絡文明公約:要善于網(wǎng)上學習,不瀏覽不良信息;要誠實友好交流,不侮辱欺詐他人;要增強自護意識,不隨意約會網(wǎng)友;要維護網(wǎng)絡安全,不破壞網(wǎng)絡秩序;要有益身心健康,不沉溺虛擬時空。
新華社北京9月13日電 題:延遲多久、如何實施——解讀延遲退休改革文件
新華社“新華視點”記者
9月13日,全國人大常委會會議表決通過了關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定并對外發(fā)布。退休年齡具體怎么延?何時開始實施?能不能自愿選擇彈性提前退休?“新華視點”記者第一時間采訪權威專家,梳理政策要點。
【要點一:男職工、女干部、女工人分別延至63周歲、58周歲、55周歲】
根據(jù)決定,從2025年1月1日起,用15年時間,逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲,將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲,分別延遲到55周歲、58周歲。
“原來50周歲退休的是女工人,55周歲退休的是女干部。目前多數(shù)地方主要根據(jù)工作崗位確定女性退休年齡,一般生產操作崗位按照50周歲執(zhí)行、管理技術崗位按照55周歲執(zhí)行?!比肆Y源社會保障部中國勞動和社會保障科學研究院院長莫榮介紹,決定有一個小細節(jié),就是將二者統(tǒng)一為女職工來表述,避免了身份爭議,也順應了當前社會環(huán)境變化。
從實施進度看,改革目標不是一步到位,而是漸進式、以較小幅度逐步推進。
男職工和原法定退休年齡55周歲的女職工,每4個月延遲1個月;原法定退休年齡50周歲的女職工,每2個月延遲1個月。為了讓公眾更清楚看到自己未來什么時間退休,決定后附了延遲法定退休年齡對照表,可以根據(jù)自己的出生年月對照查詢。
“臨近退休的人,只會延遲1個月或幾個月,不會一下子晚退休好幾年。”莫榮舉例說,以男職工為例,1965年1月至4月出生的,法定退休年齡提高1個月,即60周歲零1個月;1965年5月至8月出生的,法定退休年齡提高2個月,即60周歲零2個月;以此類推,1976年9月至12月出生的,法定退休年齡均為63歲,對1976年12月以后出生的,表格上就不再列舉。”
【要點二:可彈性提前或者延后退休,最長不超過3年】
決定明確,職工達到養(yǎng)老保險最低繳費年限,可以自愿選擇彈性提前退休,提前時間最長不超過3年,且退休年齡不低于原法定退休年齡。
職工達到法定退休年齡,所在單位與職工協(xié)商一致的,可以彈性延遲退休,延遲時間最長不超過3年。
中國社會保障學會副會長、浙江大學國家制度研究院副院長金維剛表示:“決定體現(xiàn)了對個人意愿的尊重,不強制要求每個人必須達到新的法定退休年齡才能退休,而是可以在前后3年的彈性區(qū)間內進行選擇,大家根據(jù)自身情況安排何時退休。”
他舉例說,1982年1月出生的女職工,改革后新的法定退休年齡為58周歲,她們未來可以選擇在55周歲到61周歲之間退休。1976年2月出生的男職工,新的法定退休年齡為62周歲零10個月。如果他往前彈3年,就已經低于原來60周歲的法定退休年齡,按照政策規(guī)定,最早只能在60周歲退休。
決定強調,實施中不得違背職工意愿,違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。
【要點三:基本養(yǎng)老金最低繳費年限提升至20年】
決定提出,從2030年1月1日起,將職工按月領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由15年逐步提高至20年,每年提高6個月。
“決定明確這一項調整從2030年才開始逐步實施。也就是說,在2025年到2029年期間退休的人員,最低繳費年限的要求不變,還是現(xiàn)在的15年。”中國人民大學教授董克用說,這樣能讓改革初期離原法定退休年齡較近、已經或快要繳費滿15年的職工不受影響。
“大部分勞動者從進入職場到退休的時間都會比較長,養(yǎng)老金的繳費年限基本都會超過20年?!倍擞梅治觯瑢φ崭奖砟芸吹剑?030年以后退休的職工,最低繳費年限也不是一步提高到20年,而是逐步過渡到位。
我國退休人員養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。決定也提出,國家健全養(yǎng)老保險激勵機制。
“根據(jù)養(yǎng)老金計發(fā)辦法,一般來說,多繳費1年,退休時基礎養(yǎng)老金提高1個百分點;晚退休1年,個人賬戶養(yǎng)老金也會相應增多。粗略估算,繳費年限由15年增加到20年,退休后每月領取的養(yǎng)老金大概能增加三成?!倍擞谜f。
【要點四:為臨近退休失業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費】
決定提出,對領取失業(yè)保險金且距法定退休年齡不足1年的人員,領取失業(yè)保險金年限延長至法定退休年齡,在實施漸進式延遲法定退休年齡期間,由失業(yè)保險基金按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險費。
“大齡失業(yè)人員再就業(yè)的難度較大,缺乏穩(wěn)定收入。”中國人民大學勞動人事學院院長趙忠表示,決定也考慮到了他們的實際困難,免除其后顧之憂,使其平穩(wěn)過渡到退休。
“一方面,政策安排了繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金,為其兜住基本生活的底線;另一方面,為他們繳納基本養(yǎng)老保險,避免發(fā)生繳費中斷從而影響領取待遇。”趙忠說。
【要點五:特殊工種可以申請?zhí)崆巴诵荨?
決定提出,國家規(guī)范完善特殊工種等提前退休政策。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等國家規(guī)定的特殊工種,以及在高海拔地區(qū)工作的職工,符合條件的可以申請?zhí)崆巴诵荨?
中國人口學會副會長、南開大學經濟學院教授原新認為,國家以法定退休年齡為基準,同時也考慮了不同行業(yè)、不同崗位勞動條件、就業(yè)環(huán)境的差異性,對部分特殊群體進行了有針對性的安排。
“對部分從事特殊工種崗位的職工適當降低退休年齡,也是對現(xiàn)有政策的延續(xù)?!痹抡f,相信隨著政策不斷完善,職工權益將得到更好維護。
【要點六:加強對就業(yè)年齡歧視的防范和治理】
針對公眾普遍關注的大齡勞動者就業(yè)問題,決定明確要求,加強對就業(yè)年齡歧視的防范和治理,激勵用人單位吸納更多大齡勞動者就業(yè)。
“延遲退休是一項系統(tǒng)工程,涉及經濟社會方方面面,與民生保障許多領域密切相關。其中,就業(yè)問題受到各方高度關注。”莫榮說,決定促就業(yè)和保權益并舉,著力營造更為公平的就業(yè)環(huán)境。
決定有針對性地提出完善就業(yè)公共服務體系、健全終身職業(yè)技能培訓制度、完善困難人員就業(yè)援助制度、加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障等一系列舉措。莫榮認為,隨著相關政策落地,將有效減緩改革對勞動力市場的影響,助力青年等各類群體就業(yè)。
決定還提出,用人單位招用超過法定退休年齡的勞動者,應當保障勞動者獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、工傷保障等基本權益。
“這是我國首次明確對超齡勞動者勞動權益保障作出規(guī)定,將化解過去超齡勞動者權益保障無法落實等問題。”莫榮說。
【要點七:健全養(yǎng)老托育服務】
決定提出,國家建立居家社區(qū)機構相協(xié)調、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結合的養(yǎng)老服務體系,大力發(fā)展普惠托育服務體系。
當前不少家庭主要依靠父母幫著帶孩子,同時還有年邁的長輩要照顧。實施延遲退休后,有必要不斷完善配套舉措,幫助解決“一老一小”問題。
中國宏觀經濟研究院社會戰(zhàn)略規(guī)劃研究室副主任關博建議,在養(yǎng)老方面構建和完善兜底性、普惠型和多樣化養(yǎng)老服務體系,在托育方面形成普惠托育服務體系的長效運行保障機制,從而更好滿足家庭育幼“剛需”。
來源:新華網(wǎng)